Želva

Invalidske kvote

Storitve Želvin krog vključevanja

Vključujoče delovno okolje

Strokovnost in kakovost

Trajnostna partnerstva

Pozitiven vpliv na skupnost

INVALIDSKA KVOTA

Kaj je invalidska kvota?

Vsak delodajalec, ki zaposluje najmanj 20 oseb, ima obveznost izpolnjevati invalidsko kvoto, kar pomeni, da mora zaposlovati od 2 do 6 % invalidov (odvisno od registrirane dejavnosti).

Zavezanec lahko svojo obveznost glede kvote izpolni tako da:
- ima zaposleno predpisano število invalidov,
- ali plača prispevek za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov
- ali s sklenitvijo pogodbe za opravljeno storitev z invalidskim podjetjem ali zaposlitvenim centrom.

Preberi več

IZRAČUN

Kako izračunamo kvoto?

Kvota se za podjetje izračuna glede na registrirano dejavnosti in število zaposlenih.

Plačilo zaradi neizpolnjevanja kvote

Delodajalec, zavezanec h kvoti, ki ne izpolni kvote, mora za vsakega invalida, ki bi ga moral zaposliti za izpolnitev predpisane kvote, do vključno zadnjega dne v mesecu za pretekli mesec, plačati v sklad prispevek za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov v višini 70 % minimalne plače, kar trenutno znaša 877,73 EUR.

Ekipa nasmejanih sodelavcev v službenih oblačilih modre barve s polaganjem rok na en kup prikazuje sodelovanje in ekipni duh.

PRIHRANITE

Kako si lahko kot delodajalec znižate obveznost plačila prispevka?

Delodajalec, ki ne izpolnjuje kvote z zaposlenimi invalidi, lahko delno ali v celoti zniža obveznost plačila prispevka za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov na podlagi sklenjene pogodbe o poslovnem sodelovanju z invalidskim podjetjem Želva d.o.o. kot nadomestno izpolnitev kvote.

Za nadomestno izpolnitev kvote se šteje v koledarskem letu sklenjena in izpolnjena pogodba o poslovnem sodelovanju z invalidskim podjetjem ali zaposlitvenim centrom.

POZOR

Kako in koliko lahko prihranite?

Namesto plačevanja prispevkov si lahko tako preko poslovnega sodelovanja z invalidskim podjetjem Želva d.o.o. zagotovite storitve ali produkte, ki jih potrebujete za svoje delovanje, hkrati pa zadostite predpisanim zahtevam glede invalidskih kvot.

Pogoj za nadomestno izpolnitev kvote je sklenjena in izpolnjena pogodba o poslovnem sodelovanju po kateri se priznajo stroški dela v višini najmanj 15 minimalnih plač v 12 mesecih za vsakega invalida.

Za naročnika, ki je zavezanec h kvoti, to pomeni, da v kolikor z invalidskim podjetjem Želva d.o.o. sklene pogodbo o sodelovanju v vrednosti 1.850,00 EUR (npr. na področju čiščenja, kjer so priznani stroški dela 85 %), tako realizira nadomestno izpolnitev kvote za 1 invalida.

Zaposleni na fotografiji, ki v roki drži zeleno želvico iz blaga predstavlja enega od aspektov Želvinega kroga vključevanja.

TVEGANJE

Kakšno je tveganje?

Tveganja praktično ni, saj v kolikor s poslovnim sodelovanjem ne bi bili zadovoljni, pogodbo lahko enostavno odpoveste z odpovednim rokom 30 dni.

Več o nadomestni izpolnitvi kvot

SODELOVANJE

Zakaj sodelovati prav z invalidskim podjetjem Želva d.o.o.?

Prednosti poslovnega sodelovanja z invalidskim podjetjem Želva d.o.o. z namenom nadomestne izpolnitve kvote:

Širok nabor storitev

Ponujamo širok nabor storitev med katerimi lahko izbirate in tako uveljavljate nadomestno izpolnitev kvote.

Mesečno poročanje

Od vas prevzamemo obveznosti mesečnega poročanja skladu, vaši sodelavci pa lahko ta čas posvetijo pomembnejšim opravilom za vaše podjetje.

Kvaliteta je zagotovljena

Ponujamo kvalitetne storitve in produkte, ki so povsem primerljivi s tistimi, ki jih nudijo konkurenčna neinvalidska podjetja.

Dobra teritorialna pokritost

Ker smo prisotni v mnogih slovenskih regijah lahko naročnikom ponudimo storitve na različnih lokacijah.

Družbena odgovornost

S poslovnim sodelovanjem z invalidskim podjetjem Želva d.o.o. pokažete svojo družbeno odgovornost, saj tako neposredno pripomorete ohranjati delovna mesta za invalidne osebe.

NAŠE LOKACIJE

Kje se nahajamo?

Želvine storitve najdete skoraj po celotni Sloveniji. Odkrijte, katera vam je najbližja.